10月28日—29日，祁連山水泥在總部三樓多功能會議室舉辦選人用人及干部人事檔案管理培訓班，旨在深入貫徹落實中國建材股份黨委巡察反饋意見，聚焦選人用人及干部人事檔案管理中的突出問題，進一步夯實組織人事工作基礎，切實提升全級次組織人事工作人員專業(yè)能力，推動整改任務有效落地。

       祁連山水泥黨委委員、紀委書記吳忠魁出席開班式并講話。他要求，各成員企業(yè)要提高政治站位，深化思想認識，切實增強做好組織人事工作的責任感和使命感；要對照巡察反饋問題，明確責任、逐項整改，確保整改任務按時保質(zhì)完成；要嚴格落實天山材料有關要求，持續(xù)深化績效薪酬改革，不斷優(yōu)化組織架構與定崗定編，妥善安置富余人員，盤活人力資源存量。

        本次培訓內(nèi)容緊密結合當前改革重點與基礎管理實際，涵蓋干部管理、選人用人程序宣貫、人力資源制度更新解讀、勞動合同與社保實務操作等內(nèi)容，并特邀人事檔案管理專家進行專題授課。黨委組織部/人力資源部負責人及工作人員結合各自分管業(yè)務作了交流分享。

       各子公司主要負責人參加開班儀式，組織人事部門負責人、人力資源管理人員及人事檔案管理員共45人參加培訓。